Головна > Черкаси та область / Суспільство > Звенигородський лісгосп забезпечує працівників гарячими обідами

Звенигородський лісгосп забезпечує працівників гарячими обідами


2-02-2015, 11:30. Розмістив: Тетяна Стеценко

їдальня Звенигородського лісгоспуЗабезпечити своїм працівникам комфортні умови роботи – один із пріоритетів у діяльності Звенигородського лісгоспу. Тому робітники лісопромислового комплексу та водії лісовозів мають можливість смачно і недорого пообідати у власній їдальні. А це особливо приємно, коли весь робочий день проводиш на відкритому повітрі у будь-яку погоду і при будь-якій температурі. Крім того, лісопромисловий комплекс розташований далеко від міста з магазинами та їдальнями, тому знайти, де пообідати не так легко.

«Багато підприємств свого часу позакривали їдальні. Але для нас зберегти її – це принципова позиція, яку обстоює профком. І я лише підтримую таку ініціативу. Це ж добре, коли є де відігрітися, пообідати», – говорить директор ДП «Звенигородське лісове господарство» Анатолій Проценко.

Завдяки підтримці профкому вартість обіду в їдальні для лісівників суто символічна – максимум 5 грн. За ці кошти можна взяти першу страву, гарнір, м’ясну страву, салат, хліб і компот.

«Якщо натуральне м’ясо, то буде трохи дорожче, якщо котлетка, то дешевше. Вона лише 1 гривню в нас коштує. Решту компенсує профспілка», – говорить кухар Валентина Ткаченко.

Кухня частує відвідувачів і смаколиками – пиріжками, біляшами, млинцями чи оладками. Більшість продуктів для їдальні постачають лісництва. Дещо закуповують у магазинах та на ринку. Валентина Володимирівна не лише готує, але й як дбайлива хазяйка консервує на зиму, щоб було що з’їсти смачненького.

Щодня на обід приходять 20-25 працівників підприємства. Обслуговують їх усього дві жінки – Валентина Ткаченко та її помічниця Світлана Шпак. Господиня працює тут уже понад 14 років. Прийшла сюди із громадського харчування. Валентина Володимирівна каже, що працювати з лісівниками легко. Спільну мову знайшли швидко. І зараз її тут люблять і шанують.


Повернутися назад