150 черкащан знайшли роботу на одному з інноваційних підприємств України «Еконія»

Завдяки тісній багаторічній співпраці ТОВ підприємство з іноземними інвестиціями «Еконія» з Черкаською обласною службою зайнятості працевлаштовано 148 осіб з числа безробітних за різними професіями: оператор виробничої дільниці, вантажник, укладальник-пакувальник, комірник, контролер якості, налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції.

Лише у 2016 році на даному підприємстві службою зайнятості укомплектовано 21 вакансію, інформують Новини Черкас.

Ряд важливих питань з організації подальшої співпраці служби зайнятості і роботодавця нещодавно обговорювалися під час робочої зустрічі заступника директора обласного центру зайнятості Марини Сорокіної з менеджером по персоналу ТОВ ПІІ «Еконія» Оленою Чуєнко.

«Черкаська обласна служба зайнятості готова й надалі співпрацювати з підприємством шляхом задоволення його кадрових потреб. Для залучення на підприємство працівників служба зайнятості проводить широку інформаційно-роз’яснювальну роботу в регіоні», - повідомила Марина Сорокіна. Аналізуючи послуги служби зайнятості роботодавцям заступник директора окремо зупинилася на впровадженні інноваційних підходів в діяльності центрів зайнятості, зокрема, використання відеорезюме та он-лайн співбесід з роботодавцями. Вона повідомила, що відеорезюме пошукачів роботи та відеовакансії роботодавців можна переглянути на веб-порталі обласного центру зайнятості.

За словами Олени Чуєнко, підприємство «Еконія» є не лише інноваційним підприємством України з виробництва питної води та дитячого харчування, а й потужна дистриб’юторська мережа, що дозволяє зробити продукцію торгової марки «Еконія» доступною у будь-якому куточку України. Головним критерієм роботи компанії є дотримання найвищих стандартів якості, які відповідають високим світовим вимогам. Підприємство спеціалізується на виробництві продукції для дітей та є виробником п’яти брендів питної води.

«На сьогодні на підприємстві діють два спеціалізованих цехи, оснащені високотехнологічним, сертифікованим обладнанням, у зв’язку з цим є потреба в укомплектуванні кадрів на посади: інженер-енергетик, слюсар-ремонтник, головний інженер, начальник відділу, мікробіолог, оператор виробничої дільниці. Тому ми готові вже сьогодні і зараз укомплектувати штат відповідальними працівниками». Під час ділової розмови роботодавець розповіла про діяльність підприємства, детально зупинилася на питаннях щодо умов праці та обсягах робіт. Водночас вона повідомила, що для працівників передбачено соціальний пакет.